人材育成について

人材育成について
 
「〇〇さんに仕事のことを伝えてもしっかりやってくれないんだよね〜。」
など部下に指示を出しても思ったように動いてくれないという話をよく聞く。
そんな部下が思ったように動いてくれない
と考えている人に対してどう考えた方がいいのかをお伝えします。
 
まず前提として指導者が部下に仕事ができるようにすることはできない。
指導者は部下が仕事をできるように指導するだけで実際に動くのは部下。
仕事ができるようになったら、
それは指導者ではなく部下本人の力ということです。
 
もし部下が仕事をできないなら仕事ができるように環境を変えてあげることが大切です。
 
相手を変えることはできない。
でも自分を変えることは出来る。
自分が変われば環境がわかり環境が変われば相手が変わる（可能性がある）。
 
もし相手が変わらなければまた自分を変える必要があります。